Behandel vakantiewerkers verschillend!
dinsdag 08 mei 2012 15:41 PDF Afdrukken E-mail
Nu het vakantieseizoen eraan komt, gaan bedrijven weer op zoek naar vakantiewerkers. Wees er op voorbereid dat u als werkgever een 15-jarige anders moet behandelen van de wetgever dan een 16-jarige!

Pas als iemand dertien jaar of ouder is, mag diegene werken in de schoolvakantie. Wat voor vakantiewerk iemand mag doen hangt af van de leeftijd. Hoe ouder, hoe langer en meer soorten werk. Het ministerie van Sociale Zaken maakt in de regelgeving onderscheid in de volgende leeftijdsklassen: a) 13- en 14-jarigen, b) 15-jarigen en c) 16- en 17-jarigen.

Wist u dat 15-jarigen zich al mogen inschrijven bij een uitzendbureau? Maar dat ze nog geen zwaar werk mogen doen in de fabriek? 16- en 17-jarigen mogen dat weer wel maar alleen onder begeleiding van een ouder en deskundig iemand. 13- en 14-jarigen mogen niet op zondag werken. Deze en andere regels en wat ze mogen verdienen staan in de brochure Vakantiewerk 2012 van het ministerie.

Inmiddels is de fiscus een campagne gestart om jongeren te wijzen op de fiscale aspecten van hun vakantie-arbeid. Meer informatie over de belastingteruggaaf voor jongeren met een vakantie- of bijbaantje is te vinden op: www.belastingdienst.nl/jongeren en www.makkelijkverdiend.nl.

 
® 2011 FiscaalvoorU | Ottergraaf 7 | 5032 EC TILBURG | Telefoon: 013-5920442